强效组织文化:以效能为导向的组织文化体系 杨凯著 2019.07
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书名:强效组织文化:以效能为导向的组织文化体系
作者:杨凯著
页数:355
ISBN:978-7-5166-4670-0
出版社:新华出版社
出版时间:2019.07
内容简介:
本书主体结构分为五大部分,主要以华为和高盛为例。第一部分为绪论部分,主要介绍了研究主题、技术路线和研究意义等研究背景与研究概况;第二部分为理论研究部分,在文献评述的基础上,提出所要聚焦的核心问题;第三部分为理论构建部分,通过扎根理论研究,提出了强效组织文化的基本框架和运行机制假设;第四部分是实证研究部分,该部分由量化和质性两个实证研究组成,分别以不同方法对相关假设和研究问题进行验证和分析;第五部分为研究总结,归纳了主要研究结论和启示建议,提出了研究存在的不足以及对未来的展望。
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