基于专业化递增报酬的分工理论:一种微观经济学方法 杨小凯著 2018.05
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【作 者】杨小凯黄有光
【丛书名】杨小凯学术文库
【形态项】 326
【出版项】 北京:社会科学文献出版社 , 2018.05
【ISBN号】978-7-5201-2591-8
【中图法分类号】F244
【原书定价】2980.00(9册)
【主题词】劳动报酬-研究
【参考文献格式】 杨小凯黄有光. 杨小凯学术文库 基于专业化递增报酬的分工理论 一种微观经济学方法. 北京:社会科学文献出版社, 2018.05.
内容提要:
本书从经济学在提高社会财富生产能力方面起了巨大的作用,小到一项工程的可行性研究,大到国家的经济政策,再大到国际贸易规则的制定,都要大量应用经济学的理论做指导。如果没有经济学,市场照样可以运作,但它的效率要大大降低,争论要大大增加。经济学在人类进步中做出了重大贡献。本书在我国正处在经济体制转轨时期。在从计划经济到市场经济过渡的过程中,我们遇到了很多的矛盾和问题。如何设计好一个制度框架,如何处理好国家、市场与企业的三角替代关系,如何解决好信息和激励问题,是中国必须解决的最为紧要的根本问题。其问题的实质就在于如何节省制度成本,这个总是解决了,中国就会走上一条交易成本低、市场运行机制健全、信息灵敏、市场护展快的制度创新之路。
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