分类导航 / Navigation
|
 人力资源管理理论与实践_杨红玲_云南人民出版社,2018.09
价 格：¥ 28.80
商品详情
 注意：链接有问题的书请登录邮箱查收！！！
即时起网站不再提供充点下载服务，点数没有使用完的顾客需要什么书请直接联系客服！！ 此书为PDF电子版，不是纸书，付款后自动发货，弹出百度云盘下载地址和密码，自己下载即可！阅读后如感兴趣，可以去书店购买相应的纸质书籍，下载24小时内请删除！本站展示只是部分图书，如需别的电子书请联系客服！ 购买时请填写真实邮箱。邮箱请填写正确并请填写常用邮箱！ 电子书购买后不予退款。 切记，付款完成后不要关闭网页，等自动返回。如遇链接失效或密码错误，请于24小时内登录购买时留下的邮箱查收文件。 成功付款，但没有弹出下载地址请联系客服处理。不主动联系客服产生的损失请自负。 即日起网站开通VIP会员，VIP会员直接购买打八折，VIP会员购书流程： 1.注册本站会员 2.登录网站，进入会员中心，点击左边导航“在线充值”，选中“购买VIP会员”，再点充值并付款，完成VIP会员购买。 (链接地址为：http://www.fou001.com/e/member/buygroup/) 3.确认选购的电子书，点立即购买，填写收货人信息，填入优惠码：ODAE4VYFG5UJJDXQWDHH 4.下一步，付款，完成购买
书名：人力资源管理理论与实践
作者：杨红玲 ISBN：978-7-222-17519-8 出版社：云南人民出版社 出版日期：2018.09 本选题是一本专著。本选题共8个章节。首先对人力资源管理做了一个整体概述，内容包括人力资源基本概念、人力资源管理基本概念、人力资源管理的产生与发展以及面临的现状和挑战；其次，从人力资源的规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理等各大职能对人力资源管理的理论和操作技术进行了系统的分析和探索，内容涉及人力资源规划的程序、人力资源需求和供给预测、工作分析、人员招聘、人员甄选和录用、员工培训的方法、员工培训的程序、绩效的内涵、绩效管理的内涵、绩效考评的方法、薪酬的内涵、薪酬管理的内容、员工福利的管理、劳动关系内涵、劳动关系管理、劳动合同管理的内容等。本选题所研究内容得到教育部人文社会科学研究青年基金项目（编号：17YJC630195）和广州市哲学社科“十三五”规划课题（编号：2017GZGJ37）以及2017年校级拔尖人才项目的资助。 免责申明：
本站仅提供学习的平台，所有资料均来自于网络，版权归原创者所有！本站不提供任何保证，并不承担任何法律责任，如果对您的版权或者利益造成损害，请联系我们，我们将尽快予以处理。
|
