重塑海尔 可复制的组织进化路径_穆胜_人民邮电出版社,2018.11
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书名:重塑海尔 可复制的组织进化路径
作者:穆胜
ISBN:978-7-115-49510-5
出版社:人民邮电出版社
出版日期:2018.11
组织管理是永远的“蓝海”,有挖掘不尽的红利,海尔 30 多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。本书以企业史的形式,从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔 30 多年的组织变革历史。每个阶段,张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化,大胆推进组织变革,并最终成为时代的赢家。经过多年组织变革的淬炼,海尔独创出一套“人单合一双赢模式”。该模式力图激活个体,释放潜能,使“人人都是自己的 CEO”。被激活的员工成为创客,主动整合资源,寻找市场,在企业的平台上裂变出一个个充满活力的“小微”。至此,海尔也进化成为一个犹如热带雨林般充满活力的“互联网生态”。
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