书名：组织赋能
作者：白睿、沈晶
ISBN：978-7-5216-0198-5
出版社：中国法治出版社
出版日期：2019.09
了解当下最优秀企业的组织发展实践；企业组织体系构建的逻辑与策略；组织发展职位的个人能力跃升的阶梯；初创企业发展克服组织瓶颈的最佳实践；成熟企业推进组织发展与变革实践手册；公司各级各类部门的管理者都能从书中获得能力提升；从懂组织发展到真正会做组织发展，一本书就够！ 《组织发展必备7项技能》定位：组织发展的技能学习，面向HR转型OD的瓶颈，通过提高新的技能来解决。《超越HRD》定位：组织发展的内部建设，面向企业HR部门转型OD部门，如何设置。《组织架构师：组织发展的方法、工具与最佳实践》定位：组织发展的实践案例，面向OD人员如何学习大厂或者标杆企业的优秀案例，解决没有思路的现状。《乘风破浪：并购整合下的组织协同》定位：组织发展的资本层面的技能，解决企业间的并购整合过程中，OD该发挥的价值和作用。《组织学习》定位：运用组织发展塑造知识型组织，解决OD该如何发挥学习发展促进人才发展，知识持续，并且知识变现，业绩再提升。《进化：组织形态管理》定位：组织进化变革的原理、方向、动力和趋势等，最终解决生态、组织、人之间形成价值形态平衡。