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![]() 绩效与薪酬管理_付维宁编_PDF电子书下载_北京:清华大学出版社 , 2016
价 格:¥ 8.80
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【作 者】付维宁编
【形态项】 416 【出版项】 北京:清华大学出版社 , 2016.03 【ISBN号】978-7-302-42511-3 【中图法分类号】F272.921 【原书定价】49.00 【主题词】企业管理-人事管理-教材-工资管理 【参考文献格式】 付维宁编. 绩效与薪酬管理. 北京:清华大学出版社, 2016.03. 内容提要: 本书以通俗、简练的语言和丰富、翔实的内容,从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。全书共十二章,其中第一至第六章是绩效管理部分,主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划等;第七章至第十二章是薪酬管理部分,内容主要涉及薪酬管理的基础理论、薪酬战略及其制定、薪酬水平及其外部竞争性等。 免责申明:
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