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![]() 报酬对员工创新绩效的作用机制研究_张山虎_知识产权出版社,2023.09
价 格:¥ 28.80
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书名:报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者:张山虎 ISBN:978-7-5130-8784-1 出版社:知识产权出版社 出版日期:2023.09 本书的总体研究框架是报酬对员工创新绩效的作用机制,明确了总体报酬和工作特征的整合报酬模型,通过对中国情境下总体报酬模型的分析研究,结合工作特征理论模型的工作再设计,期望提升员工的内在动机——成就动机的水平,引导企业和员工积极主动提升人力资本投资的意愿和水平,综合作用于员工创新绩效的提升,推动企业高质量发展,构建和融入新发展格局,实现创新引领作用和主导作用。本书可作为人力资源管理专业学生用书,也适用于人力资源管理从业者和相关执业人员。 免责申明:
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