书名：HR员工招聘经典实战案例
作者：薛莲
ISBN：978-7-5216-3804-2
出版社：中国法治出版社
出版日期：2024.01
在当今的商业环境里，变革已经成为常态。世界在变，经济在变，技术在变，人才需求在变，而不变的依然是“人才制胜”的竞争法则。 本书从企业招聘的实践角度，全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书，对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细解读。 通过本书您将学到： 如何制定适合企业的招聘策略？ 招聘如何承担起雇主品牌重任？ 如何明确有效的业务招聘需求？ 招聘广告如何真做到广而告之？ 如何避免职位描述是一纸空谈？ 如何选择五花八门的招聘渠道？ 如何让人才筛选做到有章可循？ 对于关键人才如何识别并跟踪？ 一个具体的offer当如何制定？ 人招到后的入职管理还重要吗？ 需要审核员工个人原始信息吗？ 如何设计新进员工的入职培训？ 如何关注并管理劳动合同签署？ 如何设计一个完整的招聘流程？ 招聘系统能否做到灵活可扩展？ 如何审视招聘团队的财务运营？ 如何让校园招聘成就企业品牌？ 怎样选择适合的招聘合作伙伴？ 如何看待未来招聘的发展前景？ 请您认真阅读本书寻求解决方案。 本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。