书名：薪酬体系设计与分析
作者：李自荣
ISBN：978-7-5504-6039-3
出版社：西南财经大学出版社
出版日期：2024.01
全书的具体安排如下： 第一章为绪论，主要围绕本书的研究背景、目的、意义、方法、内容等方面展开论述。 第二章为与薪酬相关的基础理论研究，主要围绕薪酬设计基础理论、薪酬界定、薪酬功能、薪酬的影响因素、薪酬的基本形式等方面展开论述。 第三章为薪酬体系设计的相关内容，主要围绕薪酬体系的含义、原则、最低工资标准等方面展开论述。 第四章为HD公司薪酬体系现状，主要围绕HD公司概况、薪酬设计体系现状、薪酬体系存在的问题、薪酬体系再设计等方面展开论述。 第五章为A公司技能薪酬体系实践，主要围绕A公司技能薪酬体系概况、薪酬体系存在的问题、原因、薪酬体系再设计、薪酬体系实施保障措施等方面展开论述。 第六章为KH高级技工学校技能薪酬体系实践，主要围绕KH高级技工学校简介、薪酬体系现状、薪酬体系问题、薪酬体系再设计、薪酬体系保障措施等方面展开论述。 第七章为QS医院技能薪酬体系实践，主要围绕QS医院技能薪酬体系简介、薪酬体系现状、薪酬体系问题、薪酬体系再设计等方面展开论述。 第八章为研究结论与政策运用，主要围绕研究结论、政策运用等方面展开论述。