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 人力资本理论 关于教育的理论和实证分析 加里·贝克尔 2007
价 格：¥ 8.80
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书名：人力资本理论
副标题：关于教育的理论和实证分析 作者：加里·贝克尔 出版社：中信出版社 ISBN：9787508609911 出版时间：2007 页数：276 定价：48.00 内容简介： 《人力资本理论》全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔的有关人力资本的系统理论、观点和研究方法。书中运用成本－收益法对教育投资进行了分析，作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析，让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角，原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。 加里·贝克尔，芝加哥大学经济学和社会学教授，1992年诺贝尔经济学奖得主。美国国家教育科学院（National Academy of Education）的创始人之一，胡佛研究所（Hoover Institution）高级研究员，《商业周刊》杂志的专栏作家。著有《歧视经济学》、《用经济方法分析人类行为》等著作。 里面有大学回报率的文章，在10%以上，但周期很长，所以么，结论是读不读还得看具体情况。- - 。 研究了人力资本投资的一般理论及对它的各种经济现象解释。大量数学经济，非专业领域慎读。 研究了人力资本投资的一般理论及对它的各种经济现象解释。大量数学经济，非专业领域慎读。 里面有大学回报率的文章，在10%以上，但周期很长，所以么，结论是读不读还得看具体情况。- - 。 第一眼看到这个题目，你是不是特想劈头盖脸猛抽我一顿。 如果是这样，请不要悲哀。你基本上是一个有点儿才华、也有点儿自信心的主。 “请问，你算哪根葱？”其实是今天午休时我突然向自己提出的一个问题。 用这个问题做题目，也特别适合豆瓣的文艺风格，所以自然而... 关于封面上评语的几句啰嗦。 封面上称这本书为”人力资本的开山之作“，我是没有异议的。但是作为一本早在1964年就发行了第一版的经典著作，封面上的例如”经济学研究的新领域，管理学的新视角“是否显得失实而夸张？ 在图书馆书架上很偶然地发现了这本书，随手拿过来一看。吓了一大跳，教育的价值还用研究吗？ 然后，试着自问自答，嗯？从经济合算及国家宏观层面是否应大力支持教育角度（而非其它诸如增长视界、人脉的角度），竟然无法说服自己为何一定要接受大学教育。 本书有... 免责申明：
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