书名：管理困境
副标题：科层的政治经济学
作者：［美］盖瑞•J. 米勒
出版社：格致出版社
ISBN：9787543222625
出版时间：2014
页数：248
定价：39
内容简介： 《管理困境》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层（企业）的存在理由，分析了科层内部管理机制及其困境，研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等，换言之，他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义，本书的逻辑起点是，当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。 盖瑞•J.米勒（Gary J.Miller），华盛顿大学St.Louis分校John M.Olin商学院的政治经济学教授。主要著作包括：《管理困境——科层的政治经济学》（1992）、《反常政治：总统领导力的可能性》（1993）和《美国政府的公民、制度与警察》（1995）等。 1 市场失灵与科层解决办法：个人与社会理性之间的张力 2 讨价还价失灵：协调、讨价还价和合约 3 投票失灵：专制科层中的社会选择 第2篇 管理困境 · · · · · · 1 市场失灵与科层解决办法：个人与社会理性之间的张力 2 讨价还价失灵：协调、讨价还价和合约 3 投票失灵：专制科层中的社会选择 第2篇 管理困境 4 横向困境：分权科层中的社会选择 5 纵向困境：计件工资激励与可信承诺 6 科层中的隐性行为：业主、代理和团队 7 科层中的隐性信息：机制设计的逻辑局限性 8 科层失灵与市场解决方案：竞争能为科层创造有效激励吗？ 第3篇 合作与领导能力 9 合作的可能性：重复纵向困境 10 合作的不确定性：惯例、文化和守诺 11 科层的政治经济学：守诺、领导能力和产权 跋：权略、理性与效率 · · · · · · , 这套丛书还有 《经济发展中的金融深化》,《企业、市场与法律》,《不完全合同、产权和企业理论》,《发展经济学的革命》,《演化博弈论》 等。 韦森在译序里说这本书读了可以变聪明。我也觉得自己变聪明了那么一丢丢，看问题更复杂了，不过有些地方也是更迷糊了。 归类到组织行为学，但根据俗理论，不规范团队的生产方式，宽宏的管理，现实情况里80年代的国营企业算不算是?但企业浪费和低效率是相当严重的。还有，翻译实在让人头疼。 一年之后，顺着产权学派的指引，终于能领略了此书之美，能解释了超多公司治理的问题。不知道再过一年读是什么感受：p 深夜读完，以前读过的产权制度，交易费用，博弈论的零散知识在这本书中借由企业管理的问题串联起来了，对科层和市场的作用和局限有了更多的理解 归类到组织行为学，但根据俗理论，不规范团队的生产方式，宽宏的管理，现实情况里80年代的国营企业算不算是?但企业浪费和低效率是相当严重的。还有，翻译实在让人头疼。 一年之后，顺着产权学派的指引，终于能领略了此书之美，能解释了超多公司治理的问题。不知道再过一年读是什么感受：p 韦森在译序里说这本书读了可以变聪明。我也觉得自己变聪明了那么一丢丢，看问题更复杂了，不过有些地方也是更迷糊了。 韦森作为本书的荐者所溢于言表的那些东西可并非言过其实。 这本书所涉及到的内容及提出的观点也并不是那些大经济学家所推崇的那么简单。对于中国的管理人员来说更应当高度重视这本书。 这本书的理论与出发点似乎并不太深奥。但由此展开而达到的结论和提供的方法让人读后真是... Prisoner s Dilemma表明，由于存在信息不对称、外部性和垄断，个体对自己的利益追求会导致低效率的Nash Equilibrium。在团队中，这种占优策略的选择会导致帕累托次优，表现形式是Social Loafing。 即使签订合约也不足以解决这个问题。因为合约谈判过程中，双方都要承受交... 最近很多人渲染组织的去中心化有多么诱人之类的，有从经济角度说的，有从什么历史政治角度说的，其实倒是蛮推荐读读这本书。从科斯定理到阿罗不可能定理，从科层组织的存在到组织内部市场的契约缔结和形成方式……为何在存在近似的激励机制和竞争约束的条件下，类似的组织会产... 一派叫组织经济学，尊罗纳德·柯斯为精神导师，企业内部的股东与职业经理人、上级与下级以及同事之间的诸关系，本质上与甲乙双方的合同无异。另一派叫组织行为学，代表人物是切斯特·巴纳德。认为一个成功的组织，需要一个具有非凡的责任感和献身精神的领导人，激励员工产生对...