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![]() 反馈的力量 上级反馈对下属绩效的影响机制研究_苏伟琳_华文出版社,2024.10
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书名:反馈的力量 上级反馈对下属绩效的影响机制研究
作者:苏伟琳 ISBN:978-7-5075-5819-7 出版社:华文出版社 出版日期:2024.10 本书以方便抽样的方式,采用问卷调查法来收集数据,研究样本源自我国东部某省两个地级市的两家大型制造企业。调查采用现场问卷调查的方式进行,研究者亲自前往被调查企业发放调查问卷,从上级与下属两个来源获取样本数据,共经历三个阶段:第一个阶段要求下属对所感知的上级正向反馈与负向反馈及自身特质型调节焦点进行评价,第二个阶段收集下属反馈倾向与情境型调节焦点相关数据,第三个阶段邀请上级对其直接下属的角色内绩效与角色外绩效进行评价。在剔除无法匹配和填写信息缺失严重等无效问卷后,最终获得有效样本数据373套。 免责申明:
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