书名：情绪赋能：领导者的情绪管理艺术
作者：【美】蒂娜·登纳姆·史密斯（Dina Denham Smith），【美】艾丽西亚·A.格兰迪（Alicia A. Grandey）
ISBN：978-7-111-80741-4
出版社：机械工业出版社
出版日期：2026.04.17
在混合办公、技术迭代加速、员工期望升级的现代职场，领导者正面临前所未有的情绪张力与多重挑战，情绪管理已成为不可或缺的核心能力。本书由具备深厚高管教练经验与学术背景的两位作者联手打造，打破了“职场应隔绝情绪”的传统认知，为领导者提供了科学严谨且实用的情绪技能提升指南。本书先正本清源，纠正对职场情绪的认知误区，阐明情绪是可驱动行动的理性信号，而非须压制的非理性反应；再围绕“自我关怀- 情绪应对- 团队引领”展开，分享情绪词汇积累、4S 策略、BRAVE 情绪调节五步法、3R 法则等可直接落地的工具，帮助领导者兼顾自身健康与工作效能；最后聚焦棘手场景，涵盖冲突调解、包容性团队构建、数字时代的人文领导力等关键议题。作者融合前沿研究与数百位管理者的实战经验，证明情绪技能可通过系统练习习得。无论是资深高管、新任管理者还是人力资源专业人士，都能从书中获得启发，将情绪转化为领导动力，提升团队凝聚力与绩效，最终实现事业成功与生活幸福的双赢，在变革时代成为更具韧性与影响力的领导者。