【作 者】吴在存主编
【形态项】 378
【出版项】 北京：法律出版社 , 2020
【ISBN号】978-7-5197-4318-5
【中图法分类号】D925.118.
【主题词】劳动争议-民事诉讼-审判-案例-中国
【参考文献格式】 吴在存主编. 劳动争议案件裁判规则与法律适用. 北京：法律出版社, 2020.
内容提要:
01超市经营中承包关系与劳动关系的甄别-吴某诉北京某食品有限责任公司劳动争议案02个人挂靠经营，与其聘用人员之间系雇佣关系-胡某诉北京某汽车修理公司劳动争议案1.劳动关系的建立01被派至境外的劳动者劳动关系认定问题-中国某公司诉董某劳动争议案02代驾司机与代驾公司之间是否属于劳动关系的认定-庄某诉某技术服务公司劳动争议案03股东兼CEO与用人单位劳动关系的甄别-胡某诉北京某公司劳动争议案件04监事的劳动关系认定-袁某诉日照某传媒公司劳动争议案05名实不符合同下劳动关系的认定-北京某文化公司诉聂某劳动争议案06替身演员与影视公司是否存在劳动关系的认定-任某诉某影视公司劳动争议案07外国人未取得就业许可证可获得相应报酬-D某（中译名丹某）诉北京某出口有限责任公司劳动争议案08执业律师与其律所之外的单位签订劳动合同的效力认定-靳某诉北京某网络技术公司劳动争议案2.订立书面劳动合同01第三人公司代为招聘并允诺待遇的法律效力02合同到期后未续签书面劳动合同，用人单位支付两倍的工资的起算点-北京某咨询公司诉许某劳动争议案03未签劳动合同二倍工资的基数计算-郭某诉北京某体育公司劳动争议案04因劳动者原因未签订书面劳动合同，原则上用人单位应支付未签订书面劳动合同二倍工资-朱某诉K公司劳动争议案05用人单位高级管理人员行为效力的认定-赵某诉某技术公司劳动争议案3.无固定期限劳动合同01劳动者应签无固定期限劳动合同签为固定限期劳动合同的不支持变更-郭某诉北京某学院劳动争议案02未续订劳动合同原因的举证责任分配-兼谈沉默的法律效果4.试用期01对用人单位以试用期考核不合格为由解除劳动合同的合法性审查02女职工在三期内严重违反公司制度可以解除劳动关系-董某诉北京某人力资源有限公司、北京某电视台劳动争议案5.劳动合同无效01劳动合同确认无效后的处理-郭某诉某出版社劳动争议案01单位违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的认定-陈某某诉北京某网络技术公司劳动争议案02已休年休假的举证责任不得类推适用《工资支付暂行规定》的相关规定-孙某诉北京某国际俱乐部劳动争议案1.劳动报酬01女职工生育津贴与正常工资差额的计算标准-北京某科技开发公司诉高某劳动争议案02未缴纳社保的补偿款不属于工资-胡某诉北京某科技有限公司劳动争议案2.加班01加班事实的举证责