书名：劳动人事合规管理指南
作者：周开畅
ISBN：978-7-5197-4465-6
出版社：法律出版社
出版日期：2020.06
劳动人事合规体系建设是目前企业较为薄弱的环节，本书既全面揭示了劳动法层面的合规问题，也关注到劳动人事在民事法律、行政法律和刑事法律领域的交叉与融合问题，既关注到劳动人事合规的历史发展，也关注到劳动人事法律政策的演变过程，还注意到中央和地方层面的规则差异。同时，本书还很好地处理了实体与程序、合法与合理、制度与体系等几方面的关系，为企业合规体系建设提供了很好的顶层设计和操作思路。劳动人事合规要点的归纳与总结是本书的一大亮点。本书很好地总结了企业合规管理中的重点、难点和痛点问题，归纳整理出近286个合规要点，内容全面、清晰明了。并且，每个合规要点都会有案例分析或要点解析，同时附有合规依据，言简意赅、通俗易懂。对照本书的合规要点，企业合规管理人员就可以纲举目张、简单高效地进行操作。与其他同类书籍相比，针对目前法律政策较为模糊、空白甚至属于禁区的合规要点，本书也大胆的给出了合规建议或指引。