组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 英文版_单彬_阳光出版社,2015.12
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书名:组织变革背景下心理契约破裂在决定中国公务员行为中的作用实证研究 英文版
作者:单彬
ISBN:978-7-5525-2377-5
出版社:阳光出版社
出版日期:2015.12
本书是作者的博士论文,书中的研究水平达到了国际水平。本书采用了基于特定问卷的实证研究方法,研究了486名中国各级政府机关的公务员。研究结果在某些方面和西方背景下的研究结果相一致,但在某些方面也存在不一致的地方。结果表明,除战略性变革对公务员交易型和平衡型心理契约破裂,及结构性变革和过程导向变革对公务员关系型和平衡型心理契约破裂外,其它维度的组织变革和心理契约破裂之间均存在显著影响。
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