书名：医院人事劳动纠纷防范与处理
作者：李朝虹、李泽、刘轶博、李伟、余良、辛明玲、郭毅斌
ISBN：978-7-5591-1720-5
出版社：辽宁科学技术出版社
出版日期：2020.09
第一章 总则：一、人力资源劳动法律渊源与效力；二、劳动法律法规适用范围；三、全国性劳动法律法规 第二章 招聘与录用体系 第三章 劳动关系管理体系：一、医院用工制度种类；二、劳动合同的订立；三、如何约定劳动合同的条款；四、劳动合同的履行；四、劳动合同的变更；五、劳动合同的续签；六、依法建立和完善规章制度 第四章 培训管理体系 ：一、岗前培训和入职培训；二、专业技术培训；三、服务期；四、不能胜任工作的培训 第五章 薪酬福利体系：一、薪酬制度；二、五险一金；三、福利待遇 第六章 劳动防护：一、劳动防护定义、内涵和重要性；二、工伤；三、职业病；四、女职工特殊劳动保护 第七章 劳动合同解除和终止：一、劳动合同解除；二、劳动合同终止；三、除劳动合同终止以外的劳动关系终止；四、退休；五、裁员 ；六、经济补偿金；七、赔偿金；八、违约金；九、保密和竞业限制 第八章 劳动争议处理：一、劳动争议的法律界定；二、劳动争议的处理程序；三、劳动争议的举证责任；四、劳动争议的仲裁时效；五、劳动争议的一裁终局；六、劳动争议的法律诉讼 第九章 聘用外籍人员的劳动关系处理：一、招聘外国人及中国港澳台地区人员就业；二、聘用外籍人员的劳动关系管理 第十章 医院人力资源相关合同及文本。