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 干部选拔任用的制度优化与程序规范研究_申林_上海社会科学院出版社,2020.12
价 格：¥ 22.80
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书名：干部选拔任用的制度优化与程序规范研究
作者：申林 ISBN：978-7-5520-3415-8 出版社：上海社会科学院出版社 出版日期：2020.12 干部选拔任用是整个干部制度的核心，从2004年起，干部竞争性选拔在短短数年间成为干部选拔的一种主要方式，同时，在过去的发展中也出现了一定的问题与弊端。完善竞争性选拔干部方式，对深化干部人事制度改革、建设执政骨干队伍、从源头上解决从严治党等都具有十分重要的意义。目前，干部竞争性选拔进入了沉寂和停滞状态，迫切需要进行制度的优化与创新。经过调整改进、合理使用，干部竞争性选拔将进一步迈入“科学融合期”。本书旨在对干部竞争性选拔方式进行历史回顾与总结，从中探索有关干部选拔的经验与启示，是对党的十八大以来我们党在选人用人工作实践中形成的经验与问题的总结，是对干部工作中的新情况、新问题的总结回应。有关研究成果对2019年版《党政领导干部选拔任用工作条例》提供了理论与实践的支持。 免责申明：
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