[PDF电子书下载]企业人力资源合规管理实务手册_任龙

计算机|工商管理经典译丛|电子、通信|交通运输|哲学、宗教

文学
中国文学
外国文学
医学
中医
西医
方志、年鉴
地方志
年鉴

分类导航 / Navigation

理工 >>: 电子、电信 [14527]; 航天、航空、航海 [554]; 能源、动力、材料 [4029]; 计算机、自动化 [26292]; 石油、天燃气 [18]; 轻工业、手工业 [2523]; 自然、环境、安全 [6904]; 机械、力学、计量 [1629]; 建筑、农业 [12525]; 水利、化工、统计 [5879]; 电工、金属、设计 [123]; 交通运输 [6762]
文科 >>: 政治、法律 [46014]; 中国文学 [117]; 历史、考古 [28257]; 哲学、宗教 [11345]; 心理学、社会学 [3825]; 传记、回忆录 [717]; 古籍 [7]; 外国文学 [37]; 语言、文字 [2888]; 文化、教育 [13172]; 天文、地理 [344]
经管 >>: 经济、商业 [29919]; 金融、管理 [24607]; 投资、理财 [5993]; 广告、策划 [4]
医学 >>: 中医 [18037]; 西医 [8457]
艺术 >>: 绘画、工艺、理论 [2918]; 摄影、设计 [1214]; 书法、篆刻、雕塑 [16]; 电影、电视、戏剧 [4372]; 论文集 [19]; 音乐、舞蹈 [20]
繁体中文 >>
其它 >>: 地方史志 [5]; 年鉴 [474]; 军事 [3349]; 马列、毛泽东思想、邓论 [757]
帮助中心 >>: 如何购买 [0]; 免责说明 [0]

企业人力资源合规管理实务手册_任龙_人民邮电出版社,2024.05

价格：¥ 22.80

加入收藏

VIP优惠	文件类型	清晰程度	文件大小
8折	pdf或epub或扫描版	pdf或epub或扫描版

无需注册会员，可以直接购买！

商品详情

注意：链接有问题的书请登录邮箱查收！！！

即时起网站不再提供充点下载服务，点数没有使用完的顾客需要什么书请直接联系客服！！

此书为PDF电子版，不是纸书，付款后自动发货，弹出百度云盘下载地址和密码，自己下载即可！阅读后如感兴趣，可以去书店购买相应的纸质书籍，下载24小时内请删除！本站展示只是部分图书，如需别的电子书请联系客服！
购买时请填写真实邮箱。邮箱请填写正确并请填写常用邮箱！
电子书购买后不予退款。
切记，付款完成后不要关闭网页，等自动返回。如遇链接失效或密码错误，请于24小时内登录购买时留下的邮箱查收文件。
成功付款，但没有弹出下载地址请联系客服处理。不主动联系客服产生的损失请自负。

即日起网站开通VIP会员，VIP会员直接购买打八折，VIP会员购书流程：
1.注册本站会员
2.登录网站，进入会员中心，点击左边导航“在线充值”，选中“购买VIP会员”，再点充值并付款，完成VIP会员购买。
(链接地址为：http://www.fou001.com/e/member/buygroup/)
3.确认选购的电子书，点立即购买，填写收货人信息，填入优惠码：ODAE4VYFG5UJJDXQWDHH
4.下一步，付款，完成购买

书名：企业人力资源合规管理实务手册
作者：任龙
ISBN：978-7-115-64240-0
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2024.05
人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用,通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患,让企业在发展中更具竞争优势,从而促进企业未来更加长远的发展。为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识,本书以企业人力资源管理的工作流程为主线,针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理,劳动合同订立,试用期管理,培训与服务期,保密与竞业限制,工作时间与休息休假,工资制度,福利保障制度,“三期”女职工与工伤员工管理,劳动合同变更、解除与终止,企业规章制度,多元化用工,劳动争议解决所涉及的法律规定及相关实务问题进行了详细解读。与此同时,作者还在书中列举了大量的典型实务案例,对企业人力资源合规管理中容易遭遇的问题进行了详细解读,并提出了有针对性的合规建议。本书适合企业人力资源从业者、企业法务人员、律师及相关领域咨询人员阅读和参考。

免责申明：

本站仅提供学习的平台，所有资料均来自于网络，版权归原创者所有！本站不提供任何保证，并不承担任何法律责任，如果对您的版权或者利益造成损害，请联系我们，我们将尽快予以处理。